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曾著作《男人來自火星,女人來自金星》、《男女大不同》蟬連美國暢銷書排行榜數年的兩性專家約翰?葛瑞(John Gray)博士,在其續作《Office男女大不同》中,再度提出「金星人愛分享,火星人愛發牢騷」、「火星人重規則,金星人重禮貌」等犀利觀點。
雖然職場上的「草食男」與「肉食女」日漸增多,男女特質「向中看齊」,但兩性溝通模式與思維上的差異大抵仍存在,例如,傳統男性習以能力、技術、成就來衡量自我及他人,而女性則多半以能夠關懷、體諒與奉獻的程度來估算人的價值。
接受兩性歧異,透過相互了解與尊重,更能整合不同特質,合力贏取團隊最大成功。這樣,差異反而能激發更多火花,也為工作帶來更多趣味!
男同事 請給她們多些「體貼」
來自火星的男性若想「在金星上為自己加分」,一些關懷的小動作,有時比完成一個大任務效果更佳。以下15招可作為參考:
1.記得與女同事打招呼,並叫喚名字,而不是劈頭就談工作。
2.注意到她外觀上的不同,並給予適當讚美。
3.記得她家人的名字,並偶爾分享個人生活。
4.避免想要解決她的問題,有時��聽、表示理解即可,別急著提出建議。
來自: http://tw.news.yahoo.com/marticle/url/d/a/110405/25/2pa5d.html?type=new
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